• D’un Conseil d’Administration
• D’une Administration ou Collectivité Publique
• D’une Direction Générale
• D’une Direction

Modalités d’intervention

Après un premier contact qui permet de déterminer si nos prestations peuvent correspondre à vos attentes, nous fixons avec vous un premier entretien d’évaluation de la situation, en présence du collaborateur pressenti pour la mission. Sans engagement de votre part, cette étape permet d’éclairer les enjeux, le contexte et les attentes. Avec votre accord, nous vous proposons une convention qui fixe le cadre de notre intervention : contenu de la mission, nombre de jours d’intervention hebdomadaire nécessaires à la mission ainsi que les modalités financières, organisationnelles, juridiques et déontologiques.

Déontologie & confidentialité

Dans ses engagements contractuels, la société considère comme confidentiels, les éléments liés au fonctionnement général des établissements et services gérés par l’association et au déroulement des prises en charges.
Pour l’application de la présente clause, la société répond de ses salariés comme d’elle-même.

Au terme de la convention, quelles qu’en soient les modalités, la société transmet à l’association tous les documents concernant la mission, ainsi que les informations sur les affaires en cours.